Infojatengupdate.com – BPL HMI Cabang Yogyakarta Gelar Upgrading dan Rapat Kerja, Tegaskan Arah Perkaderan melalui Upgrading dan Rapat Kerja pada Jumat, 17 April 2026 di Matreum Coffee. Kegiatan yang dimulai pukul 13.30 WIB ini menjadi momentum strategis dalam memperkuat konsolidasi internal serta merumuskan arah gerak perkaderan yang lebih terukur dan terarah.
Mengusung tema “BPL Kuat, HMI Hebat”, forum ini menjadi ruang bersama bagi pengurus untuk menyatukan visi, memperdalam peran kelembagaan, serta menyusun program kerja yang adaptif terhadap kebutuhan kader dan tantangan zaman. Upgrading difokuskan pada penguatan kapasitas dan pemahaman peran BPL sebagai garda terdepan dalam proses kaderisasi, sementara rapat kerja diarahkan pada penyusunan langkah konkret yang sistematis dan berkelanjutan.
Berbagai isu strategis turut menjadi pembahasan dalam forum tersebut, mulai dari pengembangan metode pelatihan, efektivitas proses kaderisasi, hingga inovasi program yang mampu meningkatkan kualitas kader HMI secara menyeluruh. Diskusi berlangsung dinamis dengan semangat kolektif untuk menghadirkan perubahan yang lebih progresif.
Dalam kesempatan tersebut, Ihlasul Amal selaku Ketua Umum menyampaikan bahwa kondisi kevakuman BPL dalam beberapa waktu terakhir menjadi catatan penting yang harus segera dibenahi melalui penegasan serta optimalisasi penerapan SOP yang telah ada. “Hal ini penting agar roda perkaderan dapat berjalan lebih terarah, konsisten, dan sesuai dengan mekanisme yang semestinya,” ujarnya.
Kegiatan ini sekaligus menegaskan posisi BPL sebagai elemen kunci dalam menjaga kualitas dan arah perkaderan di HMI Cabang Yogyakarta. Dengan penguatan internal yang solid, diharapkan setiap program yang dirumuskan mampu diimplementasikan secara konsisten dan berdampak nyata.
Melalui upgrading dan rapat kerja ini, BPL HMI Cabang Yogyakarta menunjukkan komitmennya untuk terus menjadi motor penggerak kaderisasi yang unggul. Semangat “BPL Kuat, HMI Hebat” diharapkan tidak hanya menjadi slogan, tetapi benar-benar terwujud dalam kerja-kerja organisasi ke depan.
